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Certains se posent la question de savoir si Macron a réussi ss visite à st martin et st barth...

Ben non:
1/ il n'a pas solidifié les habitations alors qu'il avait bien quelques jours pour ça...
2/ il n'a pas envoyé le charles de gaulle...
3/ il n'a pas tout reconstruit depuis son arrivée...

Quel nul ce Macron...

et en plus il n'a pas empêché la tempête de passer sur ces territoires. Il aurait quand même pu souffler à contre-courant ...
bon d'accord c'est Jupiter et pas Eole

... and the winner is ... a écrit :
Obi-Wan a écrit :Maintenant,chacun y va de son argument mais, celui qui revient le plus souvent : j'ai mon loyer à payer, j'ai ma voiture à payer (souvent achetée au dessus de leurs moyens ) etc...enfin bref,des arguments qui ne tiennent pas la route à mes yeux.
oui c'est très vrai, mais cette problématique a toujours existé.

Obi-Wan a écrit :Ah,on est au moins d'accord sur un point

... and the winner is ... a écrit :Par contre contrairement à toi, je trouve que ça tient la route.
ça coûte cher de faire grève. Quand les gens se plaignent qu'on leur enlève 5€ sur les APL que ça va leur manquer, ben forcément une ou plusieurs journées de grève qui vont coûter plusieurs dizaines ou centaine d'euros, forcément ça fait réfléchir.

Obi-Wan a écrit :Mais ça a toujours coûté cher. Heureusement que tout le monde ne s'est pas arrêté à ça ces 100 dernières années.

La grêve ne coûte rien aux salariés quand elle est remboursée par l'entreprise après coup comme c'est souvent le cas...

Franchement ça ça tient plutôt de la légende urbaine.
ça doit bien exister dans quelques cas, et ça a bien dû exister.
mais dans la très grande majorité ce n'est pas le cas. En tout cas, moi je connais aucune entreprise comme ça.
Après quand il y a de nombreux jours de grève ans le mois, parois l'entreprise lisse les retenues sur plusieurs mois. Parce que un mois de grève du 1er au 30, non seulement le salarié ne touche rien mais il doit de l'argent ( à cause des cotisations).
Parfois le patron sympa peut ne pas défalquer la totalité ....
Dire que la grève ne coûte rien aux salariés c'est faux

S'il y en a qui ont déjà fait grève, venez nous expliquer comment ça se passe dans votre entreprise
sinon y'a ça :
http://www.20minutes.fr/societe/1853395 ... ours-greve

Avec le syndicat CGT du livre c'est 100% trankilou depuis ... 1949?

Ma femme DRH dans un établissement de la fonction publique, ma confirme que ce n'est pas le cas chez elle.
Elle me dit même que c'est interdit par la loi, dans la fonction publique.

La loi? En France ça se contourne trankilou et sûrement légalement grâce à de super combines très compliquées...

oui peut-être. En tout cas pas chez elle.
Voilà, je peux pas parler pour les cas que je ne connais pas. Et pas non plus dans les boîtes où j'ai bossé (mais bon le gréviste était rare)

Je peux me tromper concernant la généralisation de mon propos...c'est juste l'expérience de mon environnement pro..,et quelques vieilles lectures...

Gavia arctica a écrit :Je peux me tromper concernant la généralisation de mon propos...c'est juste l'expérience de mon environnement pro..,et quelques vieilles lectures...

Je pense que dans le cas général c'est très rare.

Et effectivement jamais le cas dans la fonction publique (ce qui couvre déjà une bonne partie des jours de grève en France

).

Sinon, Wauquiez a toujours pas compris la différence entre pma et gpa... En fait évidemment il a compris et mélange pour faire peur à sa cible électorale, mais ça me semble plus sympa de l'accuser d'incompétence que de malhonnêteté.

J'ai entendu dire sur LCI hier que l'un menait à l'autre en raison de la différence qui n'échappe à personne entre les femmes et les hommes...

Ce n'est donc pas si simple...

Ce qui n'empêche pas Wachier d'être une buse...qui va tuer la droite à lui tout seul ce bouffon à géométrie variable...

... and the winner is ... a écrit :Ma femme DRH dans un établissement de la fonction publique, ma confirme que ce n'est pas le cas chez elle.
Elle me dit même que c'est interdit par la loi, dans la fonction publique.

Si je me souviens bien, il y a un plafond. Je ne sais plus combien 1/4 peut être mais je ne sais plus. Maintenant, Gavia n'a pas tout à fait tort. Je sais que quand les syndicats negociaient la reprise, la première chose demandée était la prise en charge des journées de grève. Ça se faisait,rarement dans la totalité mais une partie.

Gavia arctica a écrit :La loi? En France ça se contourne trankilou et sûrement légalement grâce à de super combines très compliquées...

Tout à fait, y compris pour les contrats de travail. Un CDD ne peut être renouvelé que 2 fois et ne doit pas excéder 18 mois. Ça, c'est la loi. Maintenant, dans les faits, je connais des CDD renouvelés 5 fois pendant 5 ans. Comme dit Gavia tout se contourne et en France, on est fort pour ça.

Champions du monde!!!

On fait même des lois qui en contredisent d'autres...

Et en lisant quelques extraits du code du travail j'ai vite trouvé des paragraphes qui disent l'inverse d'un autre lu quelques pages avant...un vrai casse-tête chinois où seuls des spécialistes s'y retrouvent...

Ça fait bosser beaucoup d'avocats et ça enchérit le coût de ... tout...tels les parasites qui tuent la bête...

Je me souviens de mes premiers cours d'économie où on nous expliquait pourquoi la city était plus efficace et rentable que les autres bourses: rien d'écrit, tout étant basé sur la confiance...

C'était mieux avant...

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